×

Terungkap! Alasan Indosat PHK Lebih dari 300 Karyawan, dari Level Staff Hingga Senior Vice Presiden

by

Atas hal tersebut, Director & Chief of Human Resources Officer IOH Irsyad Sahroni menjelaskan inisiatif rightsizing ini didasarkan pada strategi bisnis ke depan dan pertimbangan yang komprehensif, yang diharapkan dapat menjadi langkah strategis perusahaan.

Dia juga menambahkan jika langkah rightsizing ini telah berjalan lancar dan 95 persen karyawan yang terkena dampak setuju. Perusahaan sendiri sudah menyiapkan paket kompensasi yang ditawarkan kepada karyawan adalah rata-rata 37 kali upah, bahkan yang tertinggi mencapai 75 kali upah.


Bagi Irsyad, jumlah tersebut secara signifikan lebih tinggi di atas persyaratan ketentuan undang-undang yang berlaku.

“Inisiatif rightsizing berjalan lancar sesuai rencana dan telah diterima dengan baik oleh sebagian besar karyawan yang terkena dampak. Prosesnya sejalan dengan peraturan perundang-undangan yang ada dan telah dilakukan dengan pertimbangan matang, yang dilakukan secara objektif dan fair,” jelas Irsyad (23/9/2022).

Dia juga menyebut perusahaan telah berkomunikasi secara langsung dan transparan dengan semua karyawan. Dia mengklaim jika seluruh karyawan terdampak telah memahami perlunya meningkatkan kelincahan dan bertumbuh lebih cepat sesuai dengan tuntutan dan kebutuhan pasar sekarang.